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採用選考のステップはどのようになっていますか？ | ||
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会社説明会の開催後、書類選考・筆記試験を経て、面接のご案内をさせていただきます。 数多くの社員との面談を経て、当社への理解を深めてください。 |
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必要な資格はありますか？ | |||
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実務の点からは建築関係の資格を有することが望まれます。 また、お客様宅等へ行く時、多くの場合は乗用車を利用しますので自動車運転免許が必要です。 |
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先輩OB・OGとコンタクトをとりたいのですが・・・ | |||
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ご案内いたしますので、総務グループまでお知らせください。 |
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配属希望は通りますか？ | ||
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必ずしも希望通りとはなりません。本人の適性を総合的に考慮して決定します。 | |||
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社宅や独身寮はありますか？ | |||
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全国各地に配属の可能性がある総合職に対して、住宅手当の制度を設けております。 |
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入社後の研修やトレーニングはありますか？ | ||
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入社後に約１週間の導入研修を実施します。企業人としての心構えやマナーを中心に講座が用意されています。配属先でのＯＪＴが重要な研修となりますが、集合形式の研修も各テーマ毎に実施します。
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福利厚生はどのようになっていますか？ | ||
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福利厚生サービス「ライフサポート倶楽部」に加入しています。登録されている全国のレジャー施設、スポーツクラブ、通信教育講座等の会員特別価格利用が可能です。 |
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経営ビジョンについて教えてください。 | ||
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三井ホームリモデリングは、お客様へ価値あるサービスと継続的な満足を提供することで、リフォーム業界におけるトップブランドを確立し、日本の住文化、住生活の進歩向上に寄与します。 | |||
| また、「日本の住文化、住生活の進歩向上に寄与する」という企業ビジョンのもと、「三井のリフォーム」はこれからも時代とともに成長しながら、豊かで潤いのある暮らしのベストパートナーを目指し、より充実したサービスの提供に努めてまいります。 |
